近年来，汶上县劳动人事争议仲裁院大力开展案前调解，及时化解矛盾，及时化解了当事人的纠纷，缩短办案期限，提高了仲裁机构的工作效率，同时也较大地降低了当事人的**成本，起到了良好的社会效益。据统计，2016年该仲裁院受理案件42件，调解结案26件，达到60%以上，其中案前调解结案就有9件。

　　据了解，该仲裁院收到申请人的仲裁申请后，首先征求申请人的调解意见，针对申请人的仲裁请求，提出合法、合理的调解建议，指导申请人在调解建议的框架内与被申请人协商。同时与被申请人联系，向被申请人讲解劳动人事法规政策，指出被申请人在该起争议案件中的不利因素及需要承担的法律责任，引导企业及时改正不当行为，主动与申请人沟通协商，达成调解协议。然后由仲裁**会对调解协议进行审查，为当事人置换仲裁调解书，并督促当事人履行协议。

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